I partecipanti comprenderanno gli elementi e i modelli di base da considerare nella pianificazione e gestione strategica in un'era di rapida accelerazione del cambiamento sociale e tecnologico. Il corso di formazione risponderà alle seguenti domande:
- Come includere nella pianificazione e gestione, gli obiettivi nel campo dell'innovazione e dell'apprendimento, i processi, i vantaggi per gli utenti e la sostenibilità finanziaria e metterli in relazione tra loro?
- Come pensare in modo sistematico e mettere lo scopo e il focus, gli input, le operazioni, i risultati, l'ambiente, i talenti e le informazioni in relazione tra loro?
- Come rendere la strategia comprensibile alle persone all'interno e all'esterno dell'organizzazione?
- Come essere agili nella gestione della strategia ed adattarsi alle nuove situazioni?
Il corso di formazione demistifica la misurazione e la gestione dell'influenza sociale che incontriamo più frequentemente e che spesso sono presentate in modo complicato. I partecipanti identificheranno il loro impatto sui propri lavoratori, utenti, partner, comunità e ambiente. Saranno in grado di identificare l'impatto, impostare indicatori di misurazione ed avviare una strategia di gestione dell'impatto per la propria organizzazione basata su standard accettati a livello globale.